Seorang manajer yang bekerjasama dengan para bawahan mereka adalah bentuk social network yang tidak bisa dianggap sederhana seperti layaknya seorang bos dengan anak buahnya.
Saat ini, bentuk hubungan antara manajer dengan yang dimanaj sudah jauh berbeda seiring dengan perubahan perilaku dan sikap yang dimiliki oleh para yang dipimpin.
hubungan yang dibangun saat ini adalah hubungan kesetaraan dimana saling membutuhkan atau saling ketergantungan antara yang memimpin dengan yang dipimpin.
Dalam konteks ini, kebijaksanaan seorang manajer sangat dibutuhkan dalam memimpin bawahan sehingga tidak terjadi kesalahan dalam bekerjasama.
Kerjasama yang berlangsung jangka panjang adalah tujuan dari seorang manajer sehingga tujuan perusahaan dapat dicapai secara efektif dan efisien.
No comments:
Post a Comment