Mengelola emosi dalam diri seorang manajer

Emosi berhubungan dengan kestabilan mental setiap orang dan bila dihubungkan dengan seorang manajer, harus menjadi perhatian utama untuk diperbaiki.

Emosi tersebut sangat erat hubungannya dengan kemampuan manajer dalam menghadapi permasalahan bisnis yang setiap saat datang kepada para manajer.

Emosi tersebut harus bisa dikelola sehingga tidak akan berdampak pada setiap keputusan bisnis yang diambil oleh para manajer.

Ditakutkan dalam keputusan tersebut emosi akan mempengaruhi kualitas keputusan sang manajer.

Hayu, kendalikan emosi kita dalam setiap mengambil keputusan...
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Perlihatkan kecintaanmu pada bisnis

Pernyataan ini seakan-akan mengada-ada deh.. kenapa harus memperlihatkan kecintaan kepada bisnis yang dijalankan tersebut? Apa hubungannya cinta dengan bisnis? apakah ada relevansinya? ntar ada yang cemburu lho...

Itulah tanggapan yang sering saya dapatkan ketika memberikan sharing tentang pentingnya mencintai bisnis yang kita jalankan tersebut. 

Kecintaan ini berhubungan dengan bagaimana kita menyayangi bisnis yang kita mulai bangun dan kembangkan sampai bisnis tersebut besar dan bisa terus berkembang setiap saat. 

Dengan rasa cinta yang dimiliki dan rasa sayang terhadap bisnis tersebut akan mampu mengeluarkan semangat dan kreativitas dalam menjaga dan menumbuh kembangkannya. 

Hayo cintai bisnis tersebut.     

Komunikasi akhir tahun 2012

Manajemen perusahaan harus melakukan komunikasi akhir tahun dengan para stakeholder perusahaan agar dapat memberikan motivasi dan komitmen yang jelas kepada karyawan khususnya. Komunikasi ini dapat dijadikan sebagai tool untuk membangkitkan semangat para anggota tim dalam dan luar perusahaan. 

Apa yang harus dikomunikasikan dengan mereka adalah menyangkut kinerja perusahaan selama tahun 2012 ini dan capaian yang sudah didapatkan harus dijelaskan kepada mereka dan bagi yang belum tercapai, juga disampaikan kepada mereka.

Seringkali manajemen kurang fokus dalam menyampaikan hal-hal yang berhubungan dengan perusahaan karena dianggap akan mempengaruhi persepsi karyawan nantinya. Akan tetapi, hal ini perlu dilakukan dan akan memberikan value yang lebih baik kedepannya. 

Kendala yang akan dihadapi adalah tantangan dengan pengetahuan karyawan atas kinerja yang dicapai selama pekerjaan 2012 tersebut. 

Keterbukaan dengan karyawan akan mampu mengurangi gap antara karyawan dengan manajemen dalam suatu perusahaan. 

     

Komitmen dengan jadwal

Hari ini adalah hari terakhir ditahun 2012 yang memang sangat ditunggu-tunggu oleh banyak orang untuk mengakhiri tahun 2012 dan menyambut tahun 2013 yang katanya akan dijadikan sebagai momentum untuk memperbaiki diri. 

Hal ini sudah biasa dilakukan oleh banyak orang dan dari tadi pagi, saya melihat disepanjang jalan-jalan kota bandung, atmosfir tentang tahun baru ini sudah sangat terasa dan membaut orang-orang seakan-akan terhipnotis dengan acara malam tahun baru nanti. 

Akan tetapi, saya diingatkan dengan jadwal saya mengisi klinik ukm di radio bobotoh 96,4 FM nanti malam yang sedianya selalu diberikan setiap pukul 18.00 - 19.00 WIB. 

Jadwal saya sudah tercatat dan harus diisi dengan kehadiran saya memberikan materi yang harus disampaikan kepada para bobotoh tersebut. 

Komitmen untuk mengisi acara ini sangat ditunggu dan direalisasikan dengan tetap hadir di acara tersebut... huf... 

Mengembalikan wewenang kepada manajemen

Perubahan dalam struktur manajemen perusahaan adalah hal yang biasa dengan tujuan untuk meningkatkan produktivitas perusahaan dalam mencapai tujuan dan target yang telah ditetapkan secara bersama-sama dengan tim manajemen lainnya. 

hari ini saya perlu tegaskan dengan segala kewenangan saya selama ini, rasanya harus didudukkan kembali seiring dengan perubahan struktur manajemen tersebut dimana saya harus fokus kembali ke business development dalam perusahaan. 

Kondisi ini saya rasa akan membuat saya lebih fokus dalam mengembangkan bisnis yang berhubungan dengan pelatihan dan klinik ukm yang memang diamanatkan kepada saya untuk di kembangkan bersama tim lainnya. 

Memang kekuatan saya adalah di aspek analisis bisnis dan produk development yang selama ini saya kerjakan dan berbasis pada knowledge, skill dan attitude yang saya miliki. 

Mengembalikan wewenang sebagai operation dalam mengembangkan KSA karyawan adalah menjadi hal yang sangat menarik dan baik kedepannya.....

Fokus.. kata-kata bertuah untuk 2013

Kata-kata fokus... itu yang saya sampaikan kepada salah seorang share holder perusahaan yang saya jalankan tadi pagi. Berulang kali saya sampaikan bahwa kita harus fokus dengan bisnis yang kita jalankan, otherwise, bisnis kita mati. 

Kaget adalah tanggapan yang saya terima dari teman tersebut ketika saya menyampaikan kata-kata tersebut berulang kali kepada beliau dan beliau sendiri memahami makna yang saya sampaikan kepada beliau. 

Kepedulian saya terhadap kata-kata ini cukup beralasan karena inilah temuan saya dalam evaluasi akhir tahun dengan beliau dan teman lainnya. Karena tidak fokus, menyebabkan proses bisnis tidak berjalan dengan semestinya dan menyebabkan proyek banyak yang lepas. 

Kata fokus ini saya dapatkan ketika setiap orang fokus dengan pekerjaan akan membuat bisnis tersebut semakin dekat untuk direalisasikan. 

Fokus.. kata yang harus dipegang untuk keberhasilan ditahun 2013...

Fokus.. kata-kata bertuah untuk 2013

Kata-kata fokus... itu yang saya sampaikan kepada salah seorang share holder perusahaan yang saya jalankan tadi pagi. Berulang kali saya sampaikan bahwa kita harus fokus dengan bisnis yang kita jalankan, otherwise, bisnis kita mati. 

Kaget adalah tanggapan yang saya terima dari teman tersebut ketika saya menyampaikan kata-kata tersebut berulang kali kepada beliau dan beliau sendiri memahami makna yang saya sampaikan kepada beliau. 

Kepedulian saya terhadap kata-kata ini cukup beralasan karena inilah temuan saya dalam evaluasi akhir tahun dengan beliau dan teman lainnya. Karena tidak fokus, menyebabkan proses bisnis tidak berjalan dengan semestinya dan menyebabkan proyek banyak yang lepas. 

Kata fokus ini saya dapatkan ketika setiap orang fokus dengan pekerjaan akan membuat bisnis tersebut semakin dekat untuk direalisasikan. 

Fokus.. kata yang harus dipegang untuk keberhasilan ditahun 2013...

Mengawal project

Project menjadi perhatian dalam perusahaan kami karena beberapa pekerjaan yang berhubungan dengan bisnis kami adalah project base dan sangat relevan dengan karakter bisnis kami. Keberhasilan perusahaan sangat ditentukan oleh uang yang dihasilkan oleh setiap project dan memberikan sustainability kedepannya. 

Dalam salah satu sesi evaluasi akhir tahun tadi pagi, teman saya menyampaikan bahwa beberapa project tidak didapatkan karena kurangnya pengawalan terhadap proses dalam mendapatkan project tersebut. Pengawalan ini berhubungan dengan bagaimana relationship yang dibangun dengan pemilik project tersebut. 

Pengawalan diartikan sebagai proses dimana tim manajemen berhubungan baik dengan pemilik project dan memenuhi permintaan mereka terhadap proses menjadikan project tersebut sebagai bisnis perusahaan. 

Pengawalan selama ini kurang diperhatikan dalam bentuk banyak permintaan project owner yang tidak terpenuhi sehingga disalip oleh pesaing. 

Selain itu, personal relationship juga tidak terjada dengan baik. Kawalan atas setiap project sangat dibutuhkan dalam mendapatkan project tersebut menjadi bisnis.

Tuliskan rencanamu.. fokus disana

Waduh.. kasar banget pak.. ngomongnya dan isi dari pesannya.. kata teman saya kepada saya dalam salah satu sesi sharing bisnis dengan mereka. Mereka kaget dengan pernyataan saya tersebut.. tuliskan rencanamu dan fokus disana...

Mereka tahu bahwa saya sedang tinggi nadanya kepada mereka saat itu. Tidak biasanya saya seperti itu dan membaut mereka sebenarnya rada kaget juga. Tapi, itulah saya. Dalam keseharian bisa membuat orang ketawa, tapi, bisa juga membuat orang kaget dan takut dengan cara saya tersebut. 

Esensi dari pernyataan ini adalah saya ingin membuat anak-anak didik saya termasuk teman yang sudah meminta saya menjadi coach mereka agar benar-benar siap dalam bisnis. Artinya, menggunakan manajemen dalam berbisnis tersebut. 

Menuliskan rencana adalah kegiatan yang seringkali dianggap enteng bagi sebagian orang karena seringkali malas untuk menulis. Kondisi ini membuat saya kesal ketika mereka bermaksud untuk mengembangkan usaha tersebut. 

Rencana adalah awal dalam bisnis dan menjadi acuan dalam menjalankan bisnis tersebut nantinya. TUliskan rencana dan fokus disana memang sebuah pesan untuk konsisten dalam bisnis.

Evaluasi diri sendiri ...

Tinggal beberapa jam lagi tahun 2012 akan pergi meinggalkan kita semua dan apakah sudah selesai melakukan evaluasi diri? seperti apa hasil evaluasi diri kita sendiri dalam rangka menjadikan momentum tahun 2012 ini sebagai tahun yang akan dilewati?

Evaluasi diri sangat diperlukan bagi peningkatan kualitas diri kita dimasa yang akan datang, khususnya akan memasuki tahun 2013 ini. 

Evaluasi diri sebenarnya bisa dilakukan setiap hari sebagai kajian atas capaian terhadap target yang sudah ditetapkan dalam diri setiap hari. Akan tetapi, ada momentum berharga yaitu akhir tahun 2013 yang dapat dijadikan sebagai momentum tersebut. 

evaluasi diri berhubungan dengan rencana yang sudah dibuat diawal tahun 2012 yang lalu dan sudah jelaskah kita membuatnya?

itu adalah pertanyaan dasar yang harus dijawab dalam melakukan evaluasi diri karena pada hakikatnya adalah membandingkan antara rencana dengan realisasi di akhir tahun ini...